Fermeture d'ORP ALBI
Message de Élus du Comité d'Etablissement et des Délégués du Personnel d’ORP ALBI.
Le groupe a décidé la fin de la société. Quatre sites existent, un seul est pour le moment conservé, mais à quelles conditions, quel impact sur l’emploi et avec quels moyens pour l’avenir !!!
C’est une catastrophe pour 173 salariés et leurs familles.
Les salariés d’ALBI qui ont travaillé pour certains plus de trente ans pour Alliance Healthcare , ont appris la reprise de l’agence par la société ORP en 2008 .
Et voilà que maintenant on nous annonce la fermeture définitive !
c’est violent pour eux et injuste !
Nous ne pouvons accepter cet état de fait et nous devons nous battre pour que le plus grand nombre de salariés conservent leur emploi !
Le 5 octobre dernier ils ont reçu le soutien de Bernard Champanet, le président de l'ordre départemental des pharmaciens.
«Il y a quelques années, nous avions la chance d'avoir sur Albi deux entreprises qui offraient ce service. La première a fermé ses portes. Si la seconde fait la même chose, comment allons-nous faire. On est en train de détruire tout ce qui fait la proximité, le lien social, regrette Bernard Champanet. Cette situation me désole. Aujourd'hui, les décisions sont prises par les administrateurs des grands groupes à Paris. On se moque de ce qui se passe dans les petites villes.»
Pour rappel ORP est l'une des filliales d'Alliance Healthcare France, tout comme :
Et voici la réaction d’un Cadre du Siège d’ Alliance Healthcare Répartition :
" Je suis atterré par les agissements de la société. Ne croit-elle plus en l’honneur ? Je ne suis pas le seul à assister à la mise à mort du Groupe au bénéfice des actionnaires, au détriment de tous les employés. Je suis sincèrement de votre coté, et prêt moi aussi à rejoindre le combat, car je pense qu’effectivement, nous serons les prochains sur la liste des dommages collatéraux du système financier d’AHR "
Réaction suffisamment rare pour cette catégorie du personnel !
@+
Édit : Licenciement économique effectif de 36 salariés en CDI avec une ancienneté moyenne de 25 ans.